徐礦發(fā)電公司牢固樹(shù)立“以職工為中心”思想，用心用情用力為職工辦實(shí)事，以小切口改善大民生，為百姓幸�！凹哟a”，匯聚推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)源動(dòng)力。

用心辦好民生實(shí)事，職工獲得感更加充實(shí)

抓好民生清單兌現(xiàn)，按照“又快又好”原則，高質(zhì)量推進(jìn)年度民生實(shí)事落實(shí)。建立職工體檢健康輪換制，做到常規(guī)項(xiàng)目全覆蓋、特殊檢查常更新，持續(xù)強(qiáng)化職工健康保障。開(kāi)展勞模先進(jìn)療休養(yǎng)，通過(guò)全面征求職工意見(jiàn)，制定優(yōu)質(zhì)療休養(yǎng)線路，保障“療有所得，休有所獲”。增加一線人員工作服發(fā)放頻次和數(shù)量，充分滿足現(xiàn)場(chǎng)工作需求，讓職工身暖心更暖。

用情補(bǔ)齊基礎(chǔ)短板，職工幸福感更可持續(xù)

聚焦“三大群體”，開(kāi)展春節(jié)中秋困難職工慰問(wèn)，做細(xì)做實(shí)做精困難幫扶工作，今年以來(lái)累計(jì)幫扶慰問(wèn)職工48名。抓牢抓實(shí)“金秋助學(xué)”，今年為13名職工子女發(fā)放助學(xué)金，進(jìn)一步“暖民心、解民憂、惠民生”。關(guān)注職工需求，延伸服務(wù)廣度，開(kāi)放職工理發(fā)室，為職工提供免費(fèi)理發(fā)服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)傳遞企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

用力提升工作環(huán)境，職工滿足感更有保障

制定綠化改造方案，采購(gòu)種植紅葉石楠、垂槐等樹(shù)木404棵，公司綠化率達(dá)40.5%。開(kāi)展輸煤小院及浴室提升施工，助推廠區(qū)環(huán)境增“顏”提“質(zhì)”，切實(shí)美化職工工作生活環(huán)境。升級(jí)改造超市刷卡系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人臉識(shí)別支付、刷卡支付、手機(jī)支付等，打造“便民、利民、惠民”服務(wù)。